天津堅(jiān)持問題導(dǎo)向，瞄準(zhǔn)制約人才聚集的體制機(jī)制障礙，提供“保姆式”服務(wù)，讓這些人才引得來、留得下、發(fā)展得好，助推天津經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。
人才越聚越多，可是，新的問題又出現(xiàn)了。邵江，在航天航空領(lǐng)域工作了近20年，是精密測量設(shè)備研發(fā)領(lǐng)域的高手，擁有多項(xiàng)發(fā)明專利。看中了他的專業(yè)能力，普達(dá)迪泰智能裝備科技公司把他挖到了天津，擔(dān)任副總經(jīng)理。
普達(dá)迪泰位于西青中聯(lián)產(chǎn)業(yè)園里，周圍居民區(qū)不多，而邵江他們搞研發(fā)，經(jīng)常加班，不能離公司太遠(yuǎn)。所以自從他們來到天津，給他們租房也成了公司最頭疼的事兒。
為解決人才在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中遇到的難題，今年初，西青區(qū)成立了一個(gè)新部門——吸引人才服務(wù)辦公室。從人力、招商等部門抽調(diào)骨干，擔(dān)任人才專員，走訪企業(yè)。他們發(fā)現(xiàn)，西青區(qū)7000多家科技型和高新技術(shù)企業(yè)，大多都存在像普達(dá)迪泰這樣的問題。在區(qū)里的綜合考察協(xié)調(diào)后，決定把中北鎮(zhèn)新城市中心附近一處原計(jì)劃對(duì)外出售的住宅，改造成人才公寓。
服務(wù)辦引進(jìn)了專業(yè)物業(yè)來運(yùn)營人才公寓，提供近500套房間。家具一應(yīng)俱全，人才拎包入住。同時(shí)，配備健身房、閱讀室、活動(dòng)室等。單套租金在1900元到2300元之間。符合條件的本碩博人才，每月還能享受1000到3000不等的生活補(bǔ)貼。現(xiàn)在，普達(dá)迪泰的10多名員工都住進(jìn)了人才公寓。
天津不斷完善招才引智的配套政策，今年5月出臺(tái)《天津市人才公寓認(rèn)定支持辦法》，允許商業(yè)用地以及工業(yè)用地，建設(shè)人才公寓，同時(shí)盤活閑置樓宇，加大籌集建設(shè)力度。目前，認(rèn)定支持15處市級(jí)人才公寓，總面積達(dá)100萬平方米、房間1.6萬多套，可以解決6.4萬人的安居問題，減輕了企業(yè)和入住人才的壓力。此外，各區(qū)還結(jié)合實(shí)際，為人才及其配偶、子女優(yōu)先辦理進(jìn)津落戶手續(xù)；對(duì)人才隨遷子女需要入托入學(xué)的，由區(qū)教育部門提供區(qū)內(nèi)公辦優(yōu)質(zhì)教育資源。
到今年底，天津累計(jì)引進(jìn)海河英才超過24萬人，平均年齡32歲，引進(jìn)人才75%是本科以上學(xué)歷，新引進(jìn)兩院院士、長江學(xué)者、杰出青年科學(xué)基金獲得者等領(lǐng)軍人才112人，博士、博士后等青年后備人才2100多人。
在做好引才工作的同時(shí)，天津還加強(qiáng)了對(duì)人才的培養(yǎng)。大力實(shí)施了企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)“111”工程，選拔培養(yǎng)100名杰出企業(yè)家、1000名新型企業(yè)家和10000名優(yōu)秀企業(yè)家。依托在清華大學(xué)設(shè)立的企業(yè)家培訓(xùn)基地，已經(jīng)有200多人次企業(yè)家到清華大學(xué)研修學(xué)習(xí)，50多人次到華為、騰訊等公司考察對(duì)接。
高質(zhì)量發(fā)展要靠高水平的企業(yè)，更要靠高水平的人才，天津?qū)⒗^續(xù)圍繞戰(zhàn)略型新興產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需求，出臺(tái)實(shí)施“項(xiàng)目+團(tuán)隊(duì)”的支持服務(wù)辦法。
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