今年以來，天津市西青區(qū)人社局積極適應(yīng)新形勢新要求，加強(qiáng)勞動關(guān)系形勢分析研判，著力強(qiáng)化系統(tǒng)治理、依法治理、源頭治理、聯(lián)合治理工作力度，充分發(fā)揮勞動關(guān)系是社會和諧發(fā)展的“穩(wěn)定器”“減震器”“調(diào)節(jié)器”作用，全力維護(hù)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。
促和諧，發(fā)揮勞動關(guān)系“穩(wěn)定器”作用。深入開展“和諧同行”企業(yè)培育行動，做好勞動關(guān)系和諧企業(yè)評選命名和管理服務(wù)，選取2家企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)培育；高標(biāo)準(zhǔn)承辦天津市勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員競賽半決賽，評選100名“金牌勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員”，21名選手晉級決賽，為加強(qiáng)全市勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員技能人才隊(duì)伍建設(shè)作出積極貢獻(xiàn)。
強(qiáng)執(zhí)法，發(fā)揮勞動監(jiān)察“減震器”作用。貫徹落實(shí)《保障農(nóng)民工工資支付條例》，制定西青區(qū)工程建設(shè)領(lǐng)域“安薪西青”工程實(shí)施方案，堅(jiān)持事前預(yù)防、事中監(jiān)管、事后處置“三位一體”工作機(jī)制，抓好“一賬四制”、平臺監(jiān)控、實(shí)地檢查、執(zhí)法懲戒等工作舉措落實(shí)，受理勞動維權(quán)案件217件，核處各類欠薪線索1600余條，為160名農(nóng)民工追回工資371.95萬元。
建機(jī)制，發(fā)揮糾紛調(diào)處“調(diào)節(jié)器”作用。指導(dǎo)街鎮(zhèn)建立健全基層勞動人事爭議調(diào)解組織，常態(tài)化開設(shè)巡回仲裁庭，統(tǒng)籌使用好專職仲裁員和兼職仲裁員，加強(qiáng)與司法部門對接，統(tǒng)一裁審法律法規(guī)適用尺度，不斷提升仲裁辦案能力，基層調(diào)解組織立案248件，調(diào)解成功率達(dá)100%；完善辦案流程，受理勞動爭議案件332件，當(dāng)期結(jié)案率和調(diào)解結(jié)案率排名靠前。（西青人社）
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