為了切實(shí)做好人才強(qiáng)區(qū)工作，助推企業(yè)人才發(fā)展戰(zhàn)略。近日，區(qū)人社局聯(lián)合公安西青分局、區(qū)教育局到天津華能楊柳青熱電有限責(zé)任公司，針對(duì)企業(yè)提出的人才落戶(hù)問(wèn)題召開(kāi)了“海河英才”引才落戶(hù)座談會(huì)，幫助企業(yè)研究解決人才落戶(hù)方面存在的問(wèn)題，化解企業(yè)員工落戶(hù)燃眉之急。
座談會(huì)上，天津華能楊柳青熱電有限責(zé)任公司黨委書(shū)記于澤選首先介紹了企業(yè)基本情況、未來(lái)人才發(fā)展規(guī)劃、以及作為央企所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任和使命。對(duì)“海河英才”工作人員積極協(xié)調(diào)市級(jí)主管部門(mén)幫助企業(yè)解決了養(yǎng)老保險(xiǎn)不在津繳納不能落戶(hù)難題、以及上門(mén)精準(zhǔn)服務(wù)表達(dá)了衷心感謝。隨后，有關(guān)部門(mén)工作人員按照職責(zé)分別為企業(yè)和員工詳細(xì)講解了“海河英才”引才落戶(hù)政策和在提交材料時(shí)需要注意事項(xiàng)，避免在申報(bào)過(guò)程中出現(xiàn)被駁回的情況。另外，西青區(qū)人社局有關(guān)負(fù)責(zé)同志針對(duì)企業(yè)和員工提出的大專(zhuān)學(xué)歷是否需要職業(yè)資格證和異地社保繳納情況等問(wèn)題進(jìn)行了逐一解答。
下一步，區(qū)人社局將繼續(xù)加大人才引進(jìn)工作宣傳力度，通過(guò)專(zhuān)題講座、抖音直播等多種形式宣傳“海河英才”引才政策。積極創(chuàng)新工作招法，改變以往工作模式，由“被動(dòng)服務(wù)”向“主動(dòng)服務(wù)”轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)“保姆式”“秘書(shū)式”“親情式”服務(wù)，定期“走出去”，采取“你點(diǎn)單我服務(wù)”的方式深入到企業(yè)中“送政策、送信息、送服務(wù)”，面對(duì)面與優(yōu)秀人才座談，對(duì)企業(yè)和人才提出的意見(jiàn)建議、共性問(wèn)題及時(shí)研究，個(gè)性問(wèn)題一事一議、特事特辦予以解決，努力使優(yōu)秀人才“引得進(jìn)、留得住”。
（天津西青）
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